Rendre la vision intelligible et vivante
Libérer l’organisation et développer un environnement dans lequel les salariés travaillent bien ensemble
Pour s’adapter à un environnement complexe, les entreprises développent leur agilité, adaptent leur vision, trouvent des solutions d’avenir pour asseoir leur position et communiquent sur le cap à prendre auprès de leurs parties prenantes.
Nous aidons les organisations à réfléchir sur leur projet d’entreprise et leur identité de marque, leur culture d’entreprise, leurs principes et les valeurs qui les guident chaque jour, et à les communiquer en interne comme en externe.
Les hommes et les femmes ont besoin de se fédérer autour d’une vision forte et de vivre avec des valeurs d’entreprise qui les représentent.
Nous proposons de rassembler ces énergies par des actions ciblées et participatives de management et de communication. C’est un excellent moyen pour impulser une cohérence collective et favoriser l’innovation et le plaisir de travailler ensemble.
Exemples de réalisations
- Accompagnement du dirigeant dans sa fonction
- Leadership Visionnaire
- Co-construction vision et projet d’entreprise
- Cohésion équipe CODIR
- Charte de gouvernance, charte de valeurs
- Enquête et baromètre de satisfaction interne
- Stratégie et plan de communication interne
- Accompagnement des transformations
- Positionnement de marque, marque employeur
- Programmes Wellness et QVT
PERFORMANCE – AGILITÉ – VISION PARTAGÉE – INNOVATION SOCIALE – ENGAGEMENT SOCIÉTAL – COHÉSION – BIEN-ÊTRE – BONHEUR AU TRAVAIL – QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Références
ITHAC – TOTAL – JTEKT – ITHAC – SOLVAY – CEMEX – ERBA – CAP RENOUVEAU – BERCET – SIGVARIS – REYDELET DUMOULIN – NICOMAK